{Play}

El 30 de juny del passat 2018, José Ramón Mateos, president del Comitè d'Empresa d'UGT del Consell Insular de Formentera, va ser acomiadat, per suposada finalització del seu contracte d'obra i serveis en el que feia més de 22 mesos que hi treballava. El comiat també va suposar l'únic cas en què un treballador del Consell Insular de Formentera no es convertia en indefinit després de transcórrer els 2 anys de servei. La titular del jutjat de la cosa social núm. 1 d'Eivissa considera que el Consell Insular de Formentera incorre en frau de llei a l'abusar de la contractació temporal per cobrir les necessitats permanents, declara la improcedència del comiat i assenyala que el treballador, representant dels treballadors pot optar a la readmissió amb abonament dels salaris deixats de percebre que pugen a uns 29.000 euros. El lloc de treball d'ocupació i desenvolupament local, que gestiona projectes de formació i inclusió social, i que s'anava cobrint des de feia més de 10 anys, sense que necessàriament aquests fossin finançats amb fons d'altres administracions, entén la jutgessa que responia a una necessitat permanent i per tant, no podia ser cobert mitjançant contractes d'obra o servei. Diu la sentència: "Pretén la part demandada que tals llocs de treball no implicaven una activitat obligatòria de l'entitat i que ho eren per a projectes específics, el que justificaria la contractació per obra i servei determinat. En canvi, des de l'any 2012 aquestes places van deixar de subvencionar-se pel SOIB i va ser el Consell qui va venir finançant amb fons propis aquests llocs de treball, perquè hi havia moltes subvencions qu s'estaven executant, essent necessària la figura d'un AODL que s'encarregues de la tramitació de subvencions. De la mateixa manera, després de cessar a l'actor, aquestes àrees han set desenvolupades pel Consell, essent necessari contractar a personal per dur-les a terme". "Al contracte ja per si sol, li manquen la claredat i precisió exigides en aquest tipus de contractació temporal. Això determina que el contracte va ser subscrit en frau de llei amb la conseqüent declaració de contractació indefinida en els termes de l'art. 15.3 ET." En la nota de premsa, UGT mostra "la seva confiança en què el nou equip de govern assumeixi les conseqüències de l'abús de contractació temporal i pràctiques antisindicals".