{Play}

Segons informe jurídic del secretari habilitat nacional del Consell de Formentera, no s'ha infringit cap normativa en la contractació administrativa per part del Consell a un treballador en situació d'excedència voluntària. Recordem que la setmana passada aquesta situació va ser denunciada en una nota de premsa per part del sindicat UGT. El secretari assenyala a l'informe que no s'ha infringit cap normativa. Al document s'explica que es va fer un encàrrec d'una feina mitjançant un contracte menor amb un termini d'execució de 3 mesos i d'un import de 3.484,80 euros IVA inclòs. El jurista destaca que "de la legislació sobre el personal al servei de les administracions públiques se'n deriva que aquest tipus d'incompatibilitats no vigeixen quan el personal de què es tracta no està en actiu, com és el cas." Segons recull l'escrit, en conseqüència, si es tracta d'una contractació per finalitzar una feina que precisament estava realitzant ja abans, en actiu, com a personal laboral i ell era qui millor la coneixia i l'únic responsable d'aquesta, es considera que no s'ha infringit cap regla. Igualment també considera que "se n'han atorgat compatibilitats per al personal al servei de la corporació per a feines fora de la institució a propòsit de finalitzar treballs que les esmentades persones tenien iniciats, de tal manera que en sentit equivalent, si era l'Administració la que sol·licitava la realització de la feina inclosa en la contractació susdita, de personal en excedència, hi havia un interès intern que resulta plausible de considerar. Per aquesta raó, cal entendre que una contractació com l'esmentada, i amb aquest cúmul de particularitats, no infringeix la legislació vigent", segons afegeix l'informe.